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6/21 금요철야
6/22 정기예배
6/23 육군훈련소
3번의 정말 다른 성격의 예배
연에 몇차례 있지도 않는 행사가
이렇게 몰아있기도 어려울텐데..
큰 숙제를 끝낸 기분이다.
모임을 다 마치고 한 자매가
이런 이야기를 했다.
팀에서 내가 관심을 두는 사람과
그렇지 않은 사람에 대해서.
요는 내가 리더로서 팀원들에게
나눠주는 사랑의 분량에 대한 이야기 였다.
리더가 주체이며 팀원들에게
나눠주는 사랑의 양을 결정한다는 이야기.
웃으며 이야기 했지만
문득 이런 생각이 들었다.
난 갑이 아닌 을인데..
사역을 오래 하다보면
사람들은 리더가 마치 갑의 자리에 있는 것으로
느낄 때가 많다.
하지만 현실은 전혀 그렇지 않다.
아.. 내가 갑의 위치이구나.
라는 느낌도 그렇게 많이 느껴본 적이 없다.
나이와 회사에서의 직급, 동아리의 선후배, 사회에서의 명예
그리고 모든 것의 종결자 머니.
이러한 권력과 권리들이
인간과 인간을 종속 관계, 바로 갑과 을의 관계로 이끈다.
사회가 존재하는 한
갑과 을은 영원할 것이다.
하지만
흔히 말하는 사역이란 것은
갑과 을의 관계가 성립 될 수가 없다.
사역은,
대부분 자발적 동기와 자기 희생을 전제로 한다.
월급이 나가는 것이 아니라는 것.
결국 사역이라는건
해도 안해도 먹고 사는데 지장이 없는 ..
그런 것이 될 수 있기 때문이다.
돈이라는 권력이 없이 갑과 을이 어떻게 성립된단 말인가.
늘 그 자리를 지켜야 하는 사람과
그 자리를 지켜도 안지켜도 그만인 사람.
누가 갑이 되겠는가 말이다..
오히려 사역에서 리더는
누구에게 얼마의 사랑을 나눠주느냐를 결정하는 사람이기 보단
누구에게 얼마나 사랑을 받을 것인가에 대한 영향력을 가지고 있는 것일 수 있다.
리더에게 상처받았다고 그만두는 팀원은 있더라도
팀원에게 상처받았다고 그만두는 리더는 흔치않다
물론 근본적으로 따지자면
사역에 갑과 을이 어디있겠냐만..
130623
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